長期経営計画　環境・社会軸目標

三井化学グループでは、経済軸・環境軸・社会軸から成る3軸経営（トリプルボトムライン）を深化させ、長期的視点に立った経営により、社会課題の解決に向けた取り組みを行うことで、社会と共に持続的に成長・発展していくことを目指しています。これを実現すべく、2016年に10年先を見据えた長期経営計画「VISION 2025」を策定し、取り組みを進めてきました。
VISION 2025の折り返し時期にあたる2021年度は、計画策定当初から大きく変容した当社グループを取り巻く経営環境をふまえ、新たな成長軌道を描くために、新長期経営計画として「VISION 2030」を策定しました。

今回、VISION 2030策定にあたり、15～20年先に当社が目指すべき企業グループ像を改定し、「化学の力で社会課題を解決し、多様な価値の創造を通して持続的に成長し続ける企業グループ」と定義しました。今一度当社グループの存在意義である「社会課題の解決」に立ち返り、加速する環境変化の中で生まれる様々な社会課題に対し、多様な価値を創造できる「化学の力」で、その解決策を持続的に提供する企業体を目指します。さらに、内外環境変化・メガトレンドをふまえ、起こり得る環境・社会の課題に対し当社グループの貢献を通じて「目指す未来社会」を再定義するとともにその実現に向けて、当社グループのマテリアリティも見直しVISION 2030の中に織り込みました。
VISION 2030では、基本戦略を立てると同時に経営目標として3つの非財務指標（環境・社会軸目標）を定めました。2021年度は、VISION 2030を具体化し、財務・非財務指標を統合した経営計画システムに落とし込んでいく予定です。

VISION 2030非財務指標（環境・社会軸目標）

なお、 VISION 2030における環境・社会軸目標の各KPIについては現在検討中です。