Ideal Candidate

求める人物像

『自ら考え、行動できる人材』と未来を切り拓きたい

~多様な人材による「自主・自律・協働」を通じた価値の創出~

自主

自ら考えること

自律

自らの軸を持って選択しながら、職責を果たすこと

※自律(Autonomy):自らの規範に従うこと(←→他律)/自立(Independence):他者に依存せず自らの力でやっていくこと(←→依存)

協働

個の力を束ね組織としての総合力を発揮

長期経営計画「VISION 2030」と連動した人材戦略

三井化学は長期経営計画「VISION 2030」を掲げ、再定義された「目指すべき企業グループ像」の実現へ向けて動き始めています。そのうえで非常に重要なのが、「VISION 2030」と人材戦略の連動を強化し、人的資本への投資・再配分を、よりタイムリーかつグループレベルにて大胆に行うこと。そのために打ち出された「人材戦略上の優先課題と主要な方策」において、「自主・自律・協働の体現」を挙げています。

※下の図はスワイプしてご覧ください

社員と会社が相互に刺激し合い、
高め合う

三井化学は、社員が「自主・自律・協働の体現」を果たすことによって、一人ひとりの豊かな人生と、「VISION 2030」の実現が両立できると考えています。三井化学にはグローバルに広がる広大なフィールドがあり、その中で自分だけのキャリアを紡ぐことができる仕組みがあります。自ら考え、行動しながら高い目標に挑戦し、主体的なキャリア形成を行える社員と会社とが相互に刺激し合い、高め合いながら、目指す姿に向けてスパイラルアップしていくことを期待しています。