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サステナビリティマネジメント

ステークホルダー・エンゲージメント

三井化学グループは、企業グループ理念において「広く社会に貢献する」ことを掲げ、社会貢献5項目を定めています。この理念を実現し、当社グループが社会とともに持続的に発展していくためには、社会から何を求められ、何を期待されているのかを敏感にとらえ、応えていく必要があると考えています。この考えのもと、当社グループが事業活動を行う上で影響を与える株主・投資家、お客様、お取引先、地域社会、産官学界、従業員といった多様なステークホルダーの皆様とのコミュニケーションを深めるよう努めています。

株主・投資家

株主・投資家の皆様との建設的な対話、公正で透明性の高い情報の適時、適切な発信を行い、説明責任を果たします。また、フィードバックいただいたご意見を真摯に受け止め、経営への反映や情報開示の改善に努めていきます。こうした活動を通じて、企業価値の向上を図ります。

重要な項目、課題主なアプローチ方法
  • 建設的な対話
  • 公正で透明性の高い情報の適時、適切な発信
  • 株主・投資家からのご意見の経営への反映
  • 株主総会(1回/年)
  • 決算説明会(4回/年)
  • 経営概況説明会(2回/年)
  • ラージミーティング(2回/年)
  • 海外・国内ロードショー(海外 4回/年、国内 2回/年)
  • 個別ミーティング(約400回/年)
  • 事業別戦略やESGなどの分野別説明会
  • 工場見学会
  • 三井化学レポート、ESGレポート(各1回/年)
  • ウェブサイト(随時更新)
  • 問い合わせ窓口
重要な項目、課題
  • 建設的な対話
  • 公正で透明性の高い情報の適時、適切な発信
  • 株主・投資家からのご意見の経営への反映
主なアプローチ方法
  • 株主総会(1回/年)
  • 決算説明会(4回/年)
  • 経営概況説明会(2回/年)
  • ラージミーティング(2回/年)
  • 海外・国内ロードショー(海外 4回/年、国内 2回/年)
  • 個別ミーティング(約400回/年)
  • 事業別戦略やESGなどの分野別説明会
  • 工場見学会
  • 三井化学レポート、ESGレポート(各1回/年)
  • ウェブサイト(随時更新)
  • 問い合わせ窓口

お客様

グループの総合力を駆使し、すべての技術、製品、サービスでお客様にとっての最適なソリューションを提供すべく努めています。また、製品・サービスの品質マネジメントを通じて、お客様の信頼に応えます。

重要な項目、課題主なアプローチ方法
  • 最適なソリューションの提供
  • 高品質な製品とサービスの提供
  • 適切な製品・サービス情報の提供
  • ウェブサイト(随時更新)
  • 製品、技術説明会
  • 展示会への出展
  • 問い合わせ窓口
重要な項目、課題
  • 最適なソリューションの提供
  • 高品質な製品とサービスの提供
  • 適切な製品・サービス情報の提供
主なアプローチ方法
  • ウェブサイト(随時更新)
  • 製品、技術説明会
  • 展示会への出展
  • 問い合わせ窓口

お取引先

調達においても、グローバルな視点でサプライチェーン全体における環境・社会的責任を果たしていけるよう努めています。そのためには、お取引先との強いパートナーシップの構築が重要であると考えています。また、この取り組みは、お取引先と当社グループ相互の持続可能な発展に寄与するものであると認識しています。

重要な項目、課題主なアプローチ方法
  • 公正で誠実な取引
  • お互いの持続可能な発展を目指したパートナーシップの構築
  • 「三井化学グループ持続可能な調達ガイドライン」の周知
  • 取引先のサステナビリティ評価と改善支援
  • 内部通報制度
重要な項目、課題
  • 公正で誠実な取引
  • お互いの持続可能な発展を目指したパートナーシップの構築
主なアプローチ方法
  • 「三井化学グループ持続可能な調達ガイドライン」の周知
  • 取引先のサステナビリティ評価と改善支援
  • 内部通報制度

地域社会

各事業所において事業を正常かつ安定的に運営し、地域の持続的な発展に貢献したいと考えています。そのためには、地域の皆様との信頼関係が重要です。このような考えから、地域の皆様とのコミュニケーションの機会を設けています。

重要な項目、課題主なアプローチ方法
  • 社会的責任の遂行
  • 地域社会からの信頼獲得
  • NGO/NPOとの連携
  • 意見交換会
  • 事業所見学会
  • 地域広報誌
  • 科学実験教室「ふしぎ探検隊」
  • 災害支援
  • ウェブサイト(随時更新)
  • 事業を通じた環境への配慮
重要な項目、課題
  • 社会的責任の遂行
  • 地域社会からの信頼獲得
  • NGO/NPOとの連携
主なアプローチ方法
  • 意見交換会
  • 事業所見学会
  • 地域広報誌
  • 科学実験教室「ふしぎ探検隊」
  • 災害支援
  • ウェブサイト(随時更新)
  • 事業を通じた環境への配慮

産官学界

事業活動を行う各地域における法令・ルールを遵守し、グローバルに事業を展開しています。
また、社会と当社グループの持続可能な発展に向けて、産官学界と連携し、リーダーシップを発揮すべく努めています。

重要な項目、課題主なアプローチ方法
  • 適切な納税
  • 法令の遵守
  • 規制の動向把握
  • 業界団体や政府の方針への提言
  • 産官学界とのオープンイノベーション
  • 産官学界への報告
  • 産官学協働プロジェクトへの参画
  • 各種業界団体や学会への参画
  • 共同研究
重要な項目、課題
  • 適切な納税
  • 法令の遵守
  • 規制の動向把握
  • 業界団体や政府の方針への提言
  • 産官学界とのオープンイノベーション
主なアプローチ方法
  • 産官学界への報告
  • 産官学協働プロジェクトへの参画
  • 各種業界団体や学会への参画
  • 共同研究

従業員

当社グループは、「従業員の幸福と自己実現」と「当社の持続的成長」の両方を実現することを目指しています。そのために、多様な人材が生き生きと働き、能力が発揮できる職場環境の提供に努めています。

重要な項目、課題主なアプローチ方法
  • 人材育成
  • 適正な評価・報酬
  • 働きやすい職場環境
  • ダイバーシティ
  • 安全・保安
  • 労働衛生
  • イントラネット(随時更新)
  • 社内報(4回/年)
  • 研修
  • 従業員エンゲージメント調査(年1回)
  • 労使協議
  • 安全衛生委員会
  • 内部通報制度
重要な項目、課題
  • 人材育成
  • 適正な評価・報酬
  • 働きやすい職場環境
  • ダイバーシティ
  • 安全・保安
  • 労働衛生
主なアプローチ方法
  • イントラネット(随時更新)
  • 社内報(4回/年)
  • 研修
  • 従業員エンゲージメント調査(年1回)
  • 労使協議
  • 安全衛生委員会
  • 内部通報制度