次世代認定マーク「くるみん」の取得について
2012年6月11日
三井化学株式会社
当社は、2012年5月21日付で、厚生労働省東京労働局より「次世代育成支援対策推進法」に基づく「基準適合一般事業主」として認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
当社は、かねてから従業員が「生きがい・働きがい」を実感できる環境づくりに取り組んでいます。これまでも、短時間勤務措置、介護看護休暇、ベビーシッターや介護サービスの利用補助制度など、多様化する従業員の価値観をふまえた環境整備を進めてきました。
今回の認定は、下記のとおり行動計画を策定し、実行してきた取り組みが評価されたものです。
三井化学グループは、やりがいのある仕事と充実した私生活との調和を目指し、今後もワークライフバランスの推進に積極的に取り組んでまいります。
1. 対象期間
2010年4月1日～2012年3月31日
2. 行動計画
結婚、出産、育児の各ライフステージに関連する社内制度の周知及び利用促進
3. 行動実績
- 社内制度をまとめたハンドブックへのフローチャート掲載による、社員の理解度向上
- イントラネット上でのハンドブックPRによる、制度の認知度向上
次世代認定育成マーク「くるみん」
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- ご参考
三井化学グループの「働きやすい職場環境づくり」に向けた取り組み
https://jp.mitsuichemicals.com/jp/sustainability/society/employee/environment.htm
以上
本件に関するお問い合わせ先
| 三井化学株式会社 IR・広報部 | TEL：03－6253－2100 |
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