三井化学 「社内報アワード2024」の2部門でブロンズ賞を受賞

＜受賞内容＞

（１）紙社内報部門/１冊子 19ページ以下

【受賞企画】

　1949年に初めて創刊された社内報は、1997年の三井化学設立と共に「MCIねっと」の名称となりました。現在、約２万人のグループ社員をつなぐコミュニケーションツールとして読み継がれています。発行目的として①経営情報のタイムリーな周知、②社員の一体感醸成・モチベーション向上、③経営目標達成に向けた社員一人ひとりの行動へのつなぎ込みを掲げ、紙社内報は、じっくり手に取って考えてもらう企画を中心に制作しています。

　受賞号では、長期経営計画「VISION 2030」の達成に向け新事業創出に挑戦する部署や、リサイクルに取り組む部署等を取り上げました。

【審査員コメント（抜粋）】

■発行目的や社内の背景に沿ってしっかり練り込まれた優れた社内報。

■コンテンツにはWeb社内報との役割分担が明確に反映。世の多くの社内報でも複数メディアの使い分けが進行しているが、ここまで読み物として徹底された例は多くない。

■製造業の神髄を見た思いで、リーディングカンパニーの風格も感じた。

（２）動画社内報部門

【受賞企画】

　社長による「橋本ラジオ」は、トップの生の声を伝えるインナーコミュニケーションの一環として、2023年4月より原則毎月2回、自社ポータルサイト等で公開しています。コロナ禍での働き方の変化に伴い、都合のよい時（仕事中も）に、耳だけで楽しんで聴けるラジオを社内報に取り入れました。毎回、社員からの質問や個人的な砕けたテーマも含め様々なテーマに沿って、社長が社員パーソナリティと5分ほどのトークを繰り広げます。